La Fundación ONCE y el Comité Paralímpico buscarán empleo a los deportistas de élite con discapacidad cuando finalicen sus carreras

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    Asistentes al desayuno

    Comité Paralímpico Español. El Plan ADOP Empleo 2012-2014 ha iniciado su andadura el pasado 28 de marzo, con la celebración de un desayuno del Foro Inserta Responsable de la Fundación ONCE, en el que, bajo el título ‘Valores del deporte en la gestión empresarial’, decenas de representantes de empresas españolas recibieron las líneas generales de este plan que pretende facilitar la integración laboral de los deportistas paralímpicos, una vez que terminen su carrera deportiva.

    Se trata de una iniciativa conjunta de la Fundación ONCE, el Comité Paralímpico Español y el Consejo Superior de Deportes, que tuvo su puesta de largo en el citado desayuno del Foro Inserta y que se materializará en un convenio entre las tres instituciones, que se firmará públicamente el próximo 27 de abril, bajo la presidencia del secretario de Estado para el Deporte, Miguel Cardenal.

    El presidente de la ONCE y su Fundación y presidente también del Comité Paralímpico Español, Miguel Carballeda, participó en el desayuno del Foro Inserta Responsable y durante su intervención aseguró que “hablar de deportistas paralímpicos es hablar de un plus de superación ante las adversidades”, por lo que contratarles es una oportunidad para los empresarios para “aprovecharse de su talento”.

    En este encuentro también intervino la medallista paralímpica Teresa Perales, quien afirmó que las empresas, al igual que los deportistas “luchamos por ser competitivos y nosotros sabemos muy bien lo que es la eficacia, la excelencia y que el esfuerzo tiene una recompensa”. Además, añadió que añadido “somos capaces de afrontar un momento decisivo en tan sólo unos segundos en los que tenemos que demostrar que realmente valemos”. “Entendemos que el sacrificio es importante porque la recompensa va a ser mayor”, señaló.

    La nadadora aseguró que “los deportistas somos empresarios de nuestro propio cuerpo, tenemos que gestionar nuestras propias emociones y adaptarnos a las circunstancias. Demostramos que los límites no existen y estamos acostumbrados a pensar más allá de hoy”. A su jucio, todos estos valores serán los que apliquen los deportistas paralímpicos cuando los empresarios les ofrezcan la posibilidad de demostrar su valía en el desempeño de un puesto de trabajo.

    El tenista Emilio Sánchez Vicario, por su parte, instó a los empresarios a que incorporen en sus plantillas a deportistas paralímpicos porque “podrán comprobar que estas personas marcan la diferencia”, ya que conjugan una serie de valores necesarios para crear “un estado ideal de competición” que tienen una aplicación inmediata y productiva en el terreno de la empresa.

    El tenista explicó que para llegar a ese estado ideal de competición los deportistas tienen que combinar un buen estado físico, una fortaleza mental capaz de marcar un objetivo claro que les lleve a conseguir sus propósitos, una resistencia emocional que los haga reaccionar bien ante la adversidad y una fuerza espiritual que les lleva a poner pasión y entrega en lo que se proponen. Por todo ello, Sanchez Vicario pidió a los empresarios presentes en el desayuno que contraten y aprovechen todas estas cualidades de los deportistas paralímpicos.

    Cerró el encuentro el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, quien señaló que “con estos deportistas paralímpicos llenos de medallas tratamos de recordar a muchas personas con discapacidad que todos los días ganan medallas en situaciones anónimas”. Por último, animó a los empresarios que se sumen al Plan ADOP Empleo para que los deportistas paralímpicos tengan una oportunidad laboral cuando finalicen su carrera.

    El Foro Inserta Responsable es una iniciativa impulsada por Fundación ONCE con el objetivo de ser un espacio de reflexión, participación e innovación social en Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSC-D) que posibilite a las empresas y organizaciones compartir buenas prácticas, herramientas y experiencias para un mejor desarrollo de estas políticas. Forman parte de él más de 50 empresas punteras tanto a nivel nacional como internacional, además de escuelas de negocio y organizaciones e instituciones.

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